Tween Brands驗廠供應商/工廠責任

1. Tween Brands驗廠工廠身份確認
(1).所有生產Tween Brands 產品的工廠必須上報給Tween Brands。每一生產工序都有其信息資料。生產工序包括裁剪、縫紉、編織、連接、裝配、包裝、灌裝、印刷等（比如生產產品中制造或者裝配等環(huán)節(jié)）
(2).禁止使用未經(jīng)授權的分包商或者制造商。
(3).未經(jīng)授權的分包商政策
   ①發(fā)現(xiàn)使用未經(jīng)授權的分包商，第一次會警告供應商和工廠；
   ② 第二次將對供應商處以10000 美元的罰款，并且所有的工廠需要進行驗廠，費用由供應商承擔；
   ③ 第三次將對供應商處以25000 美元的罰款，后續(xù)會減少訂單或者減少業(yè)務往來。
   ④ 為了避免任何處罰和訂單的減少，供應商僅需向Tween Brands披露所有工廠信息。

2. Tween Brands驗廠供應商行為守則
 (1).供應商和工廠必須有供應商行為守則。簽名并回傳行為守則以確認供應商和工廠已完全理解該手冊內容。此確認的目的在于確保工廠會遵守行為守則。若不簽訂行為守則確認書，Tween Brands不允許該工廠進行生產。
 (2).每個供應商和工廠將指定專門負責人處理行為守則事宜，以確保供應商選用的工廠符合行為規(guī)范。
 (3).所有生產Tween Brands 產品的工廠都將簽名的行為守則確認書回傳給Tween Brands。
 (4).所有的工廠把行為守則翻譯成當?shù)卣Z言，張貼出來供工人參閱。
 (5).此外，為了充分理解Tween Brands 行為守則內容，希望工廠結合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)對年齡、工資、工作時間及健康和安全等方面進行了解。

3. 供應商必須提供一份最新的目前使用的生產Tween Brands 產品的工廠名單，若工廠不再使用請立即通知Tween Brands。

4. 對于新工廠，以及變更地址/名稱的工廠，供應商需將完整的工廠資料提交給Tween Brands。
 (1).供應商負責保證那些生產Tween Brands 產品的工廠收到此行為守則并理解相關要求。

5. 在工廠進行審核，或者經(jīng)T ween Brands 授權豁免后方能下訂單。
6. 確保工廠知道Tween Brands 或者第三方審核公司有可能進行突擊審核。
7. 要求工廠有管理人員，以允許Tween Brands 和它的代表進行審核——包括在其他員工或者管理人員不在場時進行的員工訪談。
8. Tween Brands 或者其授權的第三方審核公司進行審核時，工廠需提供后勤保障和幫助。
9. 對工廠/承包商需整改的方面進行跟進。
10. 遵循Tween Brands 的行為守則的工廠進行年度審核。
11. Tween Brands驗廠供應商和工廠不得干涉或者阻礙員工與Tween Brands 或其代表進行溝通。工廠管理人員允許Tween Brands 及其代表對員工進行員工訪談，并且不得妨礙員工訪談的機密性。
12. 目前使用的工廠，遇到任何特殊的緊急情況時必須在24 小時內上報Tween Brands 審核部門。任何特殊的緊急情況包括但不限于：自然災害、地震、颶風、火災、罷工、任何危害工人安全的情況、任何危害工人安全的停工停產、由于特殊的經(jīng)營情況而導致的生產中斷、或者工廠關閉。

13. 信息和培訓
 (1).鼓勵所有的供應商在必要時向Tween Brands 尋求指導：如何確保工廠和相關的個人符合規(guī)范，不辜負Tween Brands 的期望。
 (2).Tween Brands 要求供應商管理人員出席Tween Brands或者其他外界人士組織的研討會或者在線研討會。這項訓練計劃的根本目的在于向工廠、供應商以及Tween Brands全體成員傳達Tween Brands
行為守則的相關內容。這項訓練以及交流會包括可適用的地方法規(guī)和行為守則的區(qū)別，以及如何辨認嚴重的不符合項。后續(xù)的訓練會包括定期更新Tween Brands 程序。

14. 員工意識及教育
 (1).每個工廠負責向其員工傳達工廠義務，并把應遵照行為守則傳達給Tween Brands。
 (2).提高員工意識，是工廠責任的一部分，每個工廠應該采取必要的措施，確保行為守則的條款以所有員工都能理解的語言呈現(xiàn)在他們面前。這點可以通過會議或者是對要求進行演示完成——包括發(fā)布——類似規(guī)定的其他行為準則。